Un programa de ergonomía en el trabajo es esencial para minimizar los trastornos musculoesqueléticos y debe incorporar varios elementos clave para su efectividad. De acuerdo con «Ergonomic Hazards- Injury and Illness Prevention Programs», elaborado por California Department of Industrial Relations, es crucial el compromiso de la dirección, ya que esto garantiza que los recursos y el apoyo necesario estén disponibles para implementar y mantener el programa. La participación activa de los empleados es igualmente importante, asegurando que sus experiencias y sugerencias se tomen en cuenta para mejorar continuamente las prácticas ergonómicas.
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