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Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional

Artículos

Empoderar a los trabajadores sirve para mejorar la seguridad

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La sensación de ser valorado es un factor crucial para reforzar la cultura de la seguridad en el entorno laboral. Sentirse apreciado y reconocido hace que los trabajadores sean menos propensos a incurrir en comportamientos de riesgo, lo que reduce significativamente las condiciones inseguras y, en última instancia, los accidentes. La clave es mantenerlos bien informados, comprometidos y empoderados, y para eso se necesita un plan de trabajo.

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Recomendaciones para la gestión de desechos electrónicos

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Los millones de aparatos eléctricos y electrónicos que son desechados inadecuadamente representan una seria amenaza para el medio ambiente y la salud humana. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la incorrecta gestión de aparatos como computadoras, teléfonos móviles, grandes electrodomésticos y equipos médicos pueden llevar a la liberación de hasta 1000 sustancias químicas diferentes y muy peligrosas.

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Qué saber de la responsabilidad penal del empleador en el SG-SST

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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo introdujo cambios significativos en el Código Penal, porque derogó el numeral 3 del artículo 168 y añadió el artículo 168-A, centrado en las condiciones de seguridad e higiene industrial. La intención es mejorar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para reducir la incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

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Causas del estrés laboral

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El estrés laboral es un fenómeno complejo y multifacético que no puede atribuirse a una sola causa. Cada empleado, como individuo, enfrenta una combinación única de factores personales y profesionales que influyen en su respuesta a las condiciones laborales. La interacción entre estos factores varía considerablemente de una persona a otra, haciendo que la experiencia del estrés en el lugar de trabajo sea altamente individualizada.

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Cómo identificar materiales peligrosos

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La identificación de los peligros químicos es primordial para la gestión de riesgos en el trabajo. Para establecer medidas de protección y planes de seguridad, los expertos en SST deben primero identificar los productos químicos del ambiente laboral para determinar su peligrosidad y activar controles adecuados para cada amenaza.

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Tipos de estrés laboral

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El estrés es saludable cuando los trabajadores están alerta en situaciones críticas; sin embargo, el efecto prolongado de esta condición puede ser perjudicial para el estilo de vida y la salud mental. Las organizaciones deben gestionar, controlar y contrarrestar los efectos del estrés en el ambiente laboral, y la mejor manera de hacerlo es mediante la identificación de los tipos de estrés en el lugar de trabajo.

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Monitoreo de ruido ocupacional

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La evaluación del ruido ocupacional es una herramienta clave para garantizar la salud y seguridad de los empleados expuestos a niveles significativos de ruido en el lugar de trabajo. El proceso permite determinar con precisión la intensidad del ruido y la duración de la exposición de los trabajadores, utilizando los equipos de monitoreo de ruido más avanzados disponibles en la actualidad. Aquí te contamos cuáles son los beneficios de gestionar el ruido y qué debe incluir este tipo de evaluación.

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Riesgos psicosociales en el trabajo: principios de gestión

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La carga de trabajo es uno de los principales problemas de salud mental, seguido por la falta de apoyo de la dirección, la cultura del «siempre activo» y las preocupaciones sobre el regreso a la oficina. Por este motivo, la Organización Internacional de Normalización (ISO) emitió en 2021 la ISO45003, una nueva norma de gestión de la salud y la seguridad para los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.

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Señalización de seguridad en obra: ¿cuál es su importancia?

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La señalización es fundamental para la seguridad en cualquier obra de construcción, porque los elementos altamente visibles pueden ayudar a prevenir lesiones y garantizar que todo el personal y los visitantes estén conscientes de cualquier peligro en el ambiente. Incluso, las leyes laborales y de seguridad ocupacional establecen medidas para la estandarización del diseño y uso de la señalética en empresas.

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Importancia de las barandillas de seguridad en obra

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Hay un sinfín de riesgos que los trabajadores del sector construcción deben atender en las operaciones de todos los días. La seguridad es crucial y los accidentes nunca avisan, por lo que los especialistas en seguridad y salud en el trabajo (SST) aconsejan gestionar medidas preventivas y establecer controles de riesgos.

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Riesgos en la oficina: los 5 más comunes

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Las oficinas parecen lugares inofensivos pero que eso no te haga bajar la guardia. Los expertos en seguridad y salud en el trabajo advierten que existen numerosos riesgos y peligros en las estaciones de trabajo que deben ser controlados por las organizaciones. Desde caídas hasta incendios, los planes de seguridad deben estar diseñados para atender cualquier acontecimiento.

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Cómo hacer una auditoría

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Las auditorías de salud y seguridad desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de estándares de seguridad laboral y en la protección del bienestar de los empleados. Las evaluaciones permiten a las organizaciones comprender la efectividad de sus programas internos de seguridad, ofreciendo una visión holística de cómo están funcionando los controles internos. Su realización consta de varias etapas porque difieren de una inspección de seguridad convencional. Por lo general, las auditorías son más completas y deben planificarse cuidadosamente. Aquí te decimos cuáles son los principales pasos.

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Cuál es el objetivo de una auditoría

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Las auditorías de seguridad y salud representan una parte esencial en la gestión empresarial porque es una evaluación exhaustiva de los sistemas, procedimientos y políticas de una organización en relación con la integridad de sus empleados. Las auditorías, realizadas por consultores certificados e independientes, tienen como objetivo principal garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (según organismos reguladores como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) o la Health and Safety Executive (HSE) según la región) y promover un entorno laboral seguro y saludable.

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La importancia del propósito preventivo y no solo punitivo de la normativa en SST

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Las sanciones no necesariamente impulsan las políticas y medidas de seguridad en la industria nacional. Hay empresas que se limitan a cumplir la normativa para evitar sanciones económicas porque no hay una cultura de prevención desde el espíritu de las leyes. Suena complejo pero un experto en la materia precisa sobre por qué es fundamental cambiar de perspectiva.

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Qué saber de la designación del observador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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La inclusión de un observador en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) -de acuerdo con el artículo 29° de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST)- corresponde a aquellos empleadores que cuenten con un sindicato mayoritario. La medida se encuentra respaldada por el artículo 61 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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