Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
En ocasión del Día Mundial de la Salud Mental (10 de octubre), el Dr. Jarbas Barbosa, director de la OPS/OMS para las Américas, subraya la urgente necesidad de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo, un enfoque que debe ir más allá del bienestar individual y extenderse a cómo empleadores y trabajadores contribuyen juntos a un entorno laboral saludable y seguro.
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El 27 de mayo de 2023 el Gobierno peruano promulgó el Decreto Legislativo 1570, que marca un hito en la política ambiental y de salud ocupacional del país. La norma desarrolla la Ley de Gestión Integral de Sustancias Químicas y busca garantizar que los productos químicos —indispensables para sectores como minería, industria, agricultura y salud— sean manejados de manera responsable durante todo su ciclo de vida, desde la importación hasta su disposición final.
Aunque a menudo pasan desapercibidos, los pies son la base de nuestras actividades diarias y, paradójicamente, una de las partes del cuerpo más expuestas a riesgos en el trabajo. Caídas de objetos, resbalones, atrapamientos, exposición a químicos o incluso a la electricidad son amenazas frecuentes que pueden derivar en lesiones incapacitantes. Estas no solo afectan la salud del trabajador, sino que también impactan en la productividad y la sostenibilidad de las empresas.
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Las explosiones de polvo combustible representan un riesgo severo y poco conocido en una amplia variedad de industrias, desde la agricultura hasta la fabricación industrial avanzada. Este fenómeno ocurre cuando partículas finas y secas, suspendidas en el aire en una concentración adecuada, pueden inflamarse y detonar violentamente, causando daños catastróficos, lesiones graves o incluso la pérdida de vidas humanas.
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La ergonomía no solo previene trastornos musculoesqueléticos, sino que también es crucial para crear ambientes laborales seguros, saludables y productivos. Según el manual de prevención de riesgos de la UGT-Madrid, es importante adaptar los puestos y la organización del trabajo a las capacidades humanas, enfatizando factores físicos, cognitivos y organizativos.
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La gestión de seguridad empresarial ha evolucionado hacia un enfoque sistémico que permite a las organizaciones optimizar procesos operativos mientras cumplen con marcos regulatorios específicos. La implementación de estos sistemas no solo mejora la eficiencia organizacional, sino que también reduce significativamente la exposición a riesgos legales y operativos.
[Leer más…] acerca de Implementación de sistemas de gestión de seguridad: aspectos legales clave
En un contexto de creciente competencia global y marcos regulatorios más exigentes, la Certificación ISO ha evolucionado de ser un elemento diferenciador opcional a constituirse como un requisito estratégico fundamental para las empresas del sector industrial peruano. Datos del mercado revelan que, pese a que estas normas representan estándares consolidados a nivel internacional, el porcentaje de compañías nacionales que han adoptado su implementación permanece considerablemente bajo, configurando simultáneamente una brecha sectorial y una ventana de oportunidad significativa.
[Leer más…] acerca de Certificación ISO se consolida como estrategia competitiva clave en Perú
La inteligencia artificial (IA) suele presentarse como una herramienta estratégica para mejorar la competitividad empresarial. Sin embargo, el artículo “The Ethical Case for Using AI as a Workplace Safety Enhancement”, escrito por Julia Penfield, propone un ángulo distinto: adoptar IA en materia de seguridad laboral no es solo un movimiento de negocio, sino un imperativo moral.
[Leer más…] acerca de Inteligencia artificial y seguridad laboral: un imperativo ético
“Las cosas buenas toman tiempo”. La célebre frase sirve de punto de partida para comprender un fenómeno que está ganando terreno en empresas de distintos sectores: la cultura de seguridad. Más que un conjunto de normas, se trata de una forma de entender el trabajo que influye directamente en la salud, el bienestar y la productividad de los empleados.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha emitido un precedente administrativo que redefine las responsabilidades empresariales en materia de salud mental laboral. La Resolución de Sala Plena N.º 007-2025-SUNAFIL/TFL establece que los empleadores tienen obligaciones sustantivas y permanentes de vigilancia del bienestar psicológico de sus trabajadores, superando el mero cumplimiento formal de exámenes médicos.
La Corte Suprema de Justicia estableció un importante precedente al confirmar que los trabajadores tienen la obligación de colaborar con las investigaciones internas sobre accidentes laborales, incluso cuando son víctimas del siniestro. La decisión judicial clarifica los límites entre los derechos constitucionales de los empleados y sus deberes en materia de seguridad y salud ocupacional.
Norma crea sistema de control desde la producción hasta el desecho para proteger salud pública y ecosistemas
En mayo del 2023, el Gobierno peruano promulgó la Ley de Gestión Integral de Sustancias Químicas (Decreto Legislativo N° 1570), calificada como «un hito en la protección ambiental». Esta normativa, publicada en el diario oficial El Peruano, responde a compromisos internacionales y recomendaciones de la OCDE para reducir riesgos en el manejo de más de 10,000 sustancias químicas utilizadas en el país. Además, establece responsabilidades claras para el Estado, empresas y ciudadanía.
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La investigación de accidentes laborales ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, pasando de ser un simple proceso de reconstrucción de hechos a convertirse en una herramienta estratégica para la prevención y la construcción de culturas de seguridad sostenibles. Esta transformación fue el tema central de la reciente Charla SSOMA organizada por la plataforma Cero Accidentes, donde el ingeniero Marco González, experto en seguridad industrial con más de 25 años de experiencia, compartió su visión sobre los criterios modernos para investigar eventos laborales.
El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) desarrolló el programa Total Worker Health (TWH) como una estrategia integral que busca transformar la manera en que se abordan la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en Estados Unidos. Este programa representa un cambio paradigmático en el campo de la salud ocupacional al integrar la protección contra riesgos laborales con la promoción de la salud en el lugar de trabajo.
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En el Perú, donde el riesgo sísmico es una amenaza constante debido a nuestra ubicación en el Cinturón de Fuego del Pacífico, la seguridad en las edificaciones debe ser una prioridad absoluta. Los datos del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE) de 2024 revelan una situación alarmante: el 71% de los hogares peruanos fueron autoconstruidos, con 1,6 millones en condiciones precarias que los vuelven extremadamente vulnerables ante eventos sísmicos de magnitud considerable.
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