Los problemas en casa contribuyen a cometer errores y aumentan la probabilidad de que los trabajadores se lesionen o lastimen a otros dentro de las fábricas o empresas. Los estados de ánimo causados por problemas familiares, económicos o emocionales deben atenderse para que las responsabilidades laborales no se vean afectadas.
Nelson Gutiérrez Bogotá, Master Trainer de la empresa SafeStart, señaló la importancia de que los departamentos de Salud e Higiene Laboral atiendan el Factor Humano como eje de la cultura de seguridad.
“Es necesario invertir más tiempo en labores preventivas que reactivas y hacer más presencia en campo, que estar en la oficina frente al computador”, precisó.
La perspectiva tradicional de la Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional (SHSO) ha demostrado que los procedimientos y la ingeniería no abarcan todos los aspectos de la seguridad del personal y su respectiva cultura.
La tendencia actual es motivar a las personas y buscar espacios para que previo al desarrollo de sus actividades aborden las situaciones y potenciales desafíos de seguridad, operaciones, mantenimiento, etc. El acercamiento debe ser amable y enfocado en el logro del objetivo con respeto por los demás.
Más sobre SafeStart
El programa SafeStart fue desarrollado hace más de 30 años por Electrolab Training Systems, localizada en Belleville, Ontario, Canadá. Desde entonces, ha alcanzado un estatus global, siendo aplicado con éxito en más de 3.500 empresas 60 países.
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