En tiempos de COVID-19 y prorrogas de estado de emergencias, las demandas por mantenerse vigentes en el mercado regional y global han originado diversas estrategias empresariales y en donde el mismo estado peruano también se ha sumado en ello, una de ellas es donde muchas personas han tenido que variar su modalidad contractual y se ha apuntalado a la famosa expresión “Home Office”, la cual pretende sustituir la labor del día a día de la oficina y volverla fuera de ella. Ello implica que las organizaciones (Público – Privadas) tengan la obligación de generar y mantener mayores cumplimientos legales laborales y en específico en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea para las nuevas modalidades contractuales o alguna mejora para el puesto de trabajo actual y todo ello en la procura permanente de salvaguardar la integridad y la salud de cada uno de sus trabajadores.
Control operacional para “El Socio Itinerante” en la Seguridad y Salud en el Trabajo
[Por: Lenin Rodríguez] Para mantener hoy en día la continuidad del negocio, es importante que las organizaciones se encuentren enfocadas en la productividad y rentabilidad, y que a su vez brinden ambientes seguros y saludables para sus trabajadores, es por ello que el estado peruano viene fiscalizando y generando normativa legal laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo las cuales deben ser debidamente cumplidas.
Riesgos psicosociales: un componente relevante de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la legislación nacional
[Por Lenin Alex Rodríguez Mendoza] La pandemia ha cambiado drásticamente la vida de las personas en sus actividades diarias, comportamiento social, en su salud, en términos generales en afectación de su bienestar en general a esto debe añadírsele el desconocimiento, la incertidumbre de cuánto durará esta pandemia y qué consecuencias puede traer en un futuro a corto o mediano plazo. [Leer más…] acerca de Riesgos psicosociales: un componente relevante de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la legislación nacional
El Factor L, la forma más efectiva de practicar la seguridad y salud en el trabajo en las organizaciones
[Por: Lenin Alex Rodríguez] En nuestro territorio nacional, se cuenta con un referente altamente significativo para las organizaciones, lo cual genera muchas expectativas entre empleadores y trabajadores y por ello haríamos la siguiente pregunta ¿qué tienen en común una empresa de servicios financieros y seguros, una empresa de transporte y almacenamiento y una empresa de telecomunicaciones? y la respuesta es que las 03 empresas lideran en 03 grupos en función al rango del número de trabajadores, han sido reconocidos con la certificación Great Place To Work – GPTW 2020, es decir que dichas organizaciones son consideradas los mejores lugares para trabajar en Perú y ese estimulo genera ser la meta expectante de muchas organizaciones y/o trabajadores.
La Seguridad y Salud en el Trabajo, una mirada compartida: la prevención, un intangible que nunca descansa
Hace una semana se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, muchos profesionales que nos dedicamos apasionadamente en este campo en los diversos ámbitos productivos, podríamos sostener que más que una celebración es también una pausa hacia una reflexión profunda y más en tiempos de pandemia. [Leer más…] acerca de La Seguridad y Salud en el Trabajo, una mirada compartida: la prevención, un intangible que nunca descansa