El Ministerio del Trabajo de Colombia, en colaboración con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), organizó un encuentro en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, con el objetivo de promover la seguridad y salud en el trabajo para la población rural vulnerable e informal.
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Europa publica nuevas políticas de descarbonización y seguridad y salud en el trabajo
La Unión Europea ha establecido objetivos climáticos ambiciosos para convertirse en el primer continente climáticamente neutro para el año 2050, con la descarbonización y la reutilización de materias primas como pilares fundamentales de este proceso.
Ecuador emite nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
El presidente ecuatoriano Daniel Noboa promulgó un nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el Decreto Ejecutivo 255 en beneficio de la protección y bienestar de los trabajadores en todo el país.
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Proyecto Hospital de Huarmey es reconocido por la política de «cero accidentes»
La empresa Cosapi, especializada en ingeniería y construcción, ha sido distinguida por su gestión de seguridad en el proyecto de construcción del Hospital de Huarmey. Este reconocimiento fue otorgado por la compañía minera Antamina, a través de Aenor, la empresa supervisora de la obra. Se destacó el liderazgo de Cosapi en la implementación de estándares de seguridad que superan las expectativas del sector.
El cambio climático perjudica la salud del 70% de los trabajadores del mundo
Un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que un preocupante número de trabajadores, más del 70 por ciento de la mano de obra mundial, está expuesto a graves riesgos para la salud relacionados con el cambio climático y advierte que las medidas actuales en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) enfrentan dificultades para hacer frente a esta creciente amenaza.
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Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: medidas básicas para prevenir accidentes comunes en la oficina
En cada entorno laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son imperativos indiscutibles. Sin embargo, a menudo pasamos por alto detalles que podrían marcar la diferencia entre la prevención y la ocurrencia de accidentes, subrayando así la relevancia crítica de este tema. Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el año pasado se registraron más de 38 mil accidentes laborales, superando los 500 incidentes peligrosos y lamentablemente, más de 400 accidentes mortales.
Conoce los principales costes de los accidentes de tráfico
El Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España hicieron un análisis detallado sobre la incidencia de accidentes laborales de tráfico y hallaron que los sectores de construcción y servicios encabezan la lista de incidencias durante la jornada laboral. Principalmente, los afectados son trabajadores vinculados a obras estructurales de construcción, acabado de construcciones, personal de limpieza y servicios de restauración. Entre estos, destacan los conductores de automóviles, furgonetas y camiones en el sector de la construcción, y automóviles, motocicletas y ciclomotores en el sector servicios.
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Cuándo el empleador puede negar el ingreso de los inspectores de SUNAFIL
La seguridad y la salud ocupan un lugar prioritario y esencial que los empleadores deben garantizar. Recientemente, ha surgido un debate sobre si un empleador puede denegar el ingreso a inspectores si no cuentan con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Un caso reciente, según explica el Estudio Jurídico Ribeiro & MDL Asociados, arroja luz sobre esta cuestión.
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Medidas para minimizar el impacto del cambio climático en el trabajo
El cambio climático es una creciente preocupación global que ha generado impactos cada vez más evidentes en el entorno natural y las actividades humanas. Expertos como Patricio Valderrama, exjefe del SENAMHI, señalan que este fenómeno se manifiesta en variaciones significativas de las temperaturas anuales, con eventos climáticos extremos como olas de calor intensas en verano y descensos récord de temperatura en invierno, además de la exacerbación de fenómenos meteorológicos como lluvias intensas y patrones climáticos como El Niño.
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Cómo gestionar el RISST en las empresas
La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en su artículo 34 la obligación para todas las empresas con veinte o más trabajadores de elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). Esta normativa también especifica que es responsabilidad del empleador entregar a cada trabajador una copia del RISST, tanto en formato físico como digital.
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Cuáles acciones sirven para la gestión de los desplazamientos en jornada laboral
La movilidad sostenible en el lugar de trabajo es una prioridad cada vez más importante en la agenda empresarial moderna. En este sentido, se están implementando acciones específicas dirigidas a la gestión de los desplazamientos durante la jornada laboral, con el objetivo de promover prácticas más responsables y respetuosas con el medio ambiente. Las acciones incluyen iniciativas como fomentar el uso de transporte público o medios de transporte compartidos entre los empleados, facilitar la instalación de infraestructuras para bicicletas y patinetes eléctricos en las instalaciones de la empresa, así como promover el teletrabajo y los horarios flexibles para reducir la necesidad de desplazamientos diarios.
Acciones para el transporte seguro mediante la comunicación dentro de las empresas
En la planificación segura del transporte en una empresa, las acciones relacionadas con la comunicación interna juegan un papel crucial. Es importante establecer canales efectivos dentro de la organización para garantizar que todos los empleados estén informados, capacitados y comprometidos con las políticas y procedimientos de seguridad en el transporte.
Acciones para influir en la seguridad del transporte mediante la sensibilización
La seguridad vial no solo es una prioridad, sino también un requisito indispensable para proteger la vida y el bienestar de los empleados. Las acciones dirigidas a influir en el factor humano, específicamente a través de la sensibilización, son esenciales para abordar los comportamientos de los conductores en el entorno laboral.
Acciones que influyen sobre el factor humano/conductor desde la formación en el trabajo
La formación en seguridad vial desempeña un papel crucial en los planes de movilidad segura en el trabajo, especialmente cuando se trata de influir en el comportamiento humano al volante. Estos programas educativos no solo abordan aspectos técnicos de conducción, sino que también se centran en desarrollar actitudes y comportamientos responsables en los conductores. Al proporcionar a los empleados las habilidades necesarias para identificar y responder adecuadamente a los riesgos en la carretera, las empresas pueden reducir significativamente la incidencia de accidentes y garantizar entornos laborales más seguros y protegidos.
Conoce las acciones orientadas a la gestión de las comunicaciones en el transporte laboral
En el ámbito laboral actual, caracterizado por la movilidad y la conectividad constante, la gestión efectiva de las comunicaciones durante los desplazamientos se ha convertido en un aspecto crucial para la productividad y la eficiencia. Con el objetivo de abordar esta necesidad, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para sugerir la implementación de un conjunto de acciones orientadas a optimizar la comunicación durante los trayectos laborales.