Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
El presidente ecuatoriano Daniel Noboa promulgó un nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el Decreto Ejecutivo 255 en beneficio de la protección y bienestar de los trabajadores en todo el país.
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La empresa Cosapi, especializada en ingeniería y construcción, ha sido distinguida por su gestión de seguridad en el proyecto de construcción del Hospital de Huarmey. Este reconocimiento fue otorgado por la compañía minera Antamina, a través de Aenor, la empresa supervisora de la obra. Se destacó el liderazgo de Cosapi en la implementación de estándares de seguridad que superan las expectativas del sector.
Un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que un preocupante número de trabajadores, más del 70 por ciento de la mano de obra mundial, está expuesto a graves riesgos para la salud relacionados con el cambio climático y advierte que las medidas actuales en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) enfrentan dificultades para hacer frente a esta creciente amenaza.
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En cada entorno laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son imperativos indiscutibles. Sin embargo, a menudo pasamos por alto detalles que podrían marcar la diferencia entre la prevención y la ocurrencia de accidentes, subrayando así la relevancia crítica de este tema. Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el año pasado se registraron más de 38 mil accidentes laborales, superando los 500 incidentes peligrosos y lamentablemente, más de 400 accidentes mortales.
El Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España hicieron un análisis detallado sobre la incidencia de accidentes laborales de tráfico y hallaron que los sectores de construcción y servicios encabezan la lista de incidencias durante la jornada laboral. Principalmente, los afectados son trabajadores vinculados a obras estructurales de construcción, acabado de construcciones, personal de limpieza y servicios de restauración. Entre estos, destacan los conductores de automóviles, furgonetas y camiones en el sector de la construcción, y automóviles, motocicletas y ciclomotores en el sector servicios.
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La seguridad y la salud ocupan un lugar prioritario y esencial que los empleadores deben garantizar. Recientemente, ha surgido un debate sobre si un empleador puede denegar el ingreso a inspectores si no cuentan con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Un caso reciente, según explica el Estudio Jurídico Ribeiro & MDL Asociados, arroja luz sobre esta cuestión.
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El cambio climático es una creciente preocupación global que ha generado impactos cada vez más evidentes en el entorno natural y las actividades humanas. Expertos como Patricio Valderrama, exjefe del SENAMHI, señalan que este fenómeno se manifiesta en variaciones significativas de las temperaturas anuales, con eventos climáticos extremos como olas de calor intensas en verano y descensos récord de temperatura en invierno, además de la exacerbación de fenómenos meteorológicos como lluvias intensas y patrones climáticos como El Niño.
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La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en su artículo 34 la obligación para todas las empresas con veinte o más trabajadores de elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). Esta normativa también especifica que es responsabilidad del empleador entregar a cada trabajador una copia del RISST, tanto en formato físico como digital.
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La movilidad sostenible en el lugar de trabajo es una prioridad cada vez más importante en la agenda empresarial moderna. En este sentido, se están implementando acciones específicas dirigidas a la gestión de los desplazamientos durante la jornada laboral, con el objetivo de promover prácticas más responsables y respetuosas con el medio ambiente. Las acciones incluyen iniciativas como fomentar el uso de transporte público o medios de transporte compartidos entre los empleados, facilitar la instalación de infraestructuras para bicicletas y patinetes eléctricos en las instalaciones de la empresa, así como promover el teletrabajo y los horarios flexibles para reducir la necesidad de desplazamientos diarios.
En la planificación segura del transporte en una empresa, las acciones relacionadas con la comunicación interna juegan un papel crucial. Es importante establecer canales efectivos dentro de la organización para garantizar que todos los empleados estén informados, capacitados y comprometidos con las políticas y procedimientos de seguridad en el transporte.
La seguridad vial no solo es una prioridad, sino también un requisito indispensable para proteger la vida y el bienestar de los empleados. Las acciones dirigidas a influir en el factor humano, específicamente a través de la sensibilización, son esenciales para abordar los comportamientos de los conductores en el entorno laboral.
La formación en seguridad vial desempeña un papel crucial en los planes de movilidad segura en el trabajo, especialmente cuando se trata de influir en el comportamiento humano al volante. Estos programas educativos no solo abordan aspectos técnicos de conducción, sino que también se centran en desarrollar actitudes y comportamientos responsables en los conductores. Al proporcionar a los empleados las habilidades necesarias para identificar y responder adecuadamente a los riesgos en la carretera, las empresas pueden reducir significativamente la incidencia de accidentes y garantizar entornos laborales más seguros y protegidos.
En el ámbito laboral actual, caracterizado por la movilidad y la conectividad constante, la gestión efectiva de las comunicaciones durante los desplazamientos se ha convertido en un aspecto crucial para la productividad y la eficiencia. Con el objetivo de abordar esta necesidad, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para sugerir la implementación de un conjunto de acciones orientadas a optimizar la comunicación durante los trayectos laborales.
En respuesta a la creciente importancia de la seguridad y el bienestar de los trabajadores, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para estandarizar la implementación de acciones dirigidas a la gestión de desplazamientos «in itinere» en el entorno laboral.
La seguridad en la movilidad laboral es una prioridad indiscutible en cualquier entorno de trabajo. Reconociendo la importancia del factor humano, el Observatorio Nacional de Seguridad Vial y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) e Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España publicaron el documento «Plan tipo de movilidad segura y sostenible en la empresa» para promover la implementación de acciones orientadas a influir positivamente en los conductores a través de la formación, promoviendo así una movilidad segura en el trabajo.