Plataforma de seguridad, higiene y salud ocupacional
“Las cosas buenas toman tiempo”. La célebre frase sirve de punto de partida para comprender un fenómeno que está ganando terreno en empresas de distintos sectores: la cultura de seguridad. Más que un conjunto de normas, se trata de una forma de entender el trabajo que influye directamente en la salud, el bienestar y la productividad de los empleados.
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La multinacional francesa Sodexo, especializada en gestión integral de instalaciones y alimentación sostenible, ha consolidado su posicionamiento como referente en seguridad laboral a través de su modelo estratégico ‘Cero Daño’, obteniendo múltiples reconocimientos por parte de empresas como PetroTal, Marsh, Rímac Seguros, Miski Mayo y Pluspetrol.
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El orden y el aseo en el trabajo son pilares fundamentales para mantener entornos laborales eficientes, seguros y productivos. Estos conceptos no solo están asociados a la limpieza visual, sino también a la organización sistemática que optimiza los procesos y reduce riesgos. En este artículo analizamos la importancia de estas prácticas, sus beneficios, las estrategias para su implementación y cómo influyen en la cultura organizacional. [Leer más…] acerca de Orden y aseo: claves para la eficiencia y la seguridad laboral
En un entorno laboral cada vez más consciente de la importancia de la seguridad, la salud ocupacional y la gestión ambiental, surge una iniciativa que destaca a quienes lideran con el ejemplo y comparten su conocimiento: HSE Influencers. [Leer más…] acerca de HSE Influencers reconoce a los líderes en Seguridad y Salud Ocupacional
La incorporación de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el sistema educativo es fundamental para promover una cultura de prevención desde temprana edad. Según el documento «Mainstreaming OSH into education» elaborado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), integrar la SST en la educación implica incluirla sistemáticamente en las clases, de manera que se convierta en una parte natural de la vida cotidiana de los alumnos, los padres y el personal educativo.
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Las experiencias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desarrolladas por el comité y subcomité en SST del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) y la Corte Superior de Justicia de Arequipa han sido reconocidas como buenas prácticas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Durante el “Encuentro de Buenas Prácticas de los Comités, Subcomités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades públicas”, organizado por SERVIR, la «Implementación de Sala Off» de la OEFA fue destacada por reducir el estrés laboral mediante la creación de un espacio equipado con sillones antiestrés y masajeadores de cuello y espalda.
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Por motivo de la ‘Semana de la Educación Vial’, celebrada anualmente la primera semana de septiembre, la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) ha llevado a cabo una serie de actividades orientadas a sensibilizar a peatones, ciclistas y conductores sobre la importancia de una cultura vial segura. La campaña ‘Acciones que nos cuidan’ busca reducir y prevenir la tasa de accidentes de tránsito en el país.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca, en el informe «Fomentar el diálogo social para una cultura de seguridad y salud. Lecciones aprendidas de la COVID-19», la importancia de la participación de los interlocutores sociales en la gobernanza de la seguridad y salud en el trabajo (SST). En el último capítulo, la institución promueve el diálogo social para reducir los riesgos en materia de SST y prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a futuro.
Las organizaciones y empleadores desempeñan un papel crucial al proporcionar información y orientación sobre la participación activa de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo (SST). La colaboración efectiva, que incluye una comunicación eficiente y una formación adecuada, contribuye a desarrollar y aplicar medidas de prevención y control.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) abordó el papel de los interlocutores sociales en la construcción de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en un documento titulado «Fomentar el diálogo social para una cultura de seguridad y salud. Lecciones aprendidas de la COVID-19», a partir de la aplicación de marcos políticos y normativos, así como organizacional a nivel nacional.
El diálogo social es esencial para promover una cultura de seguridad y salud laboral, ya que implica la colaboración activa y el intercambio de ideas entre empleadores, trabajadores y autoridades. Esto permite identificar riesgos laborales, diseñar medidas preventivas efectivas y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable, así como fortalecer la confianza y la cooperación entre todas las partes involucradas.
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Las autoridades británicas llegaron a la conclusión de que la cultura de seguridad es el producto de valores, actitudes, percepciones, competencias y patrones de comportamiento individuales y grupales que determinan el compromiso, el estilo y la competencia en la gestión de la salud y la seguridad de una organización. «Las organizaciones con una cultura de seguridad positiva se caracterizan por comunicaciones basadas en la confianza mutua, por percepciones compartidas de la importancia de la seguridad y por la confianza en la eficacia de las medidas preventivas», precisan.
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La jornada “La Prevención en el ADN de las organizaciones”, organizada por el Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial de España, a través de la Dirección General de Política Empresarial, Proyección Internacional y Trabajo, y en la que también ha colaborado el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, abordó la mejora en la salud laboral mediante la integración de la cultura de prevención de riesgos en las empresas.
“Todos cometemos errores porque somos humanos. No queremos culpar a las personas por cada error, pero tampoco queremos vivir en un mundo en el que nadie sea responsable de su propia seguridad”, indicó Larry Wilson, autor de SafeStart y moderador del panel de expertos de Medio Oriente, India y Asia, SafeConnection.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contener por lo menos la organización o estructura, política, planificación, aplicación y la mejora continua, los cuales son pilares fundamentales para proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.
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