La empresa ABB recibió por tercera vez el Premio a la Excelencia en Seguridad otorgado por MAPFRE, distinción que reconoce a las organizaciones que demuestran resultados sostenidos y una gestión preventiva sobresaliente en materia de seguridad y salud ocupacional. En el contexto nacional, donde el Ministerio de Trabajo registra en promedio más de 20,000 accidentes laborales anuales, este reconocimiento evidencia los avances que es posible lograr a través de una estrategia integral de prevención de riesgos.
En la presente edición, ABB alcanzó cero incidentes registrables, el cumplimiento del 100% de sus programas de seguridad y un control eficaz de los riesgos en todas sus operaciones. De acuerdo con Alina La Rosa, Country HSE Manager de ABB en Perú, «Este es un reconocimiento al compromiso y al esfuerzo que venimos realizando, no solo como área de HSE (Health, Safety & Environmental, por sus siglas en inglés), sino en toda la organización. Lo que buscamos es lograr que esta cultura de seguridad, salud y medioambiente forme parte de los valores que tiene ABB a nivel global y también de nuestras operaciones resilientes, para que las personas puedan trabajar en ABB con seguridad, salud y bienestar».
Liderazgo distribuido como eje de la gestión preventiva
Uno de los aspectos destacados durante la evaluación fue el modelo de liderazgo distribuido que ABB ha consolidado en materia de seguridad. Este enfoque se basa en que cada colaborador conoce sus responsabilidades y participa activamente en la gestión preventiva, permitiendo sostener los resultados en el tiempo y fortalecer una cultura de seguridad transversal en toda la organización.
Este modelo refleja una comprensión de la seguridad como responsabilidad compartida, donde la gestión preventiva no recae exclusivamente en áreas especializadas, sino que permea todas las estructuras organizacionales.
Programas colaborativos de formación y prevención
Durante el último año, ABB y MAPFRE desarrollaron una agenda conjunta de formación y prevención que incluyó cursos sobre salud mental en la era digital, programas especializados en prevención de riesgos laborales y salud ocupacional, entrenamientos para la lucha contra incendios, y materiales educativos vinculados a la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La apuesta por metodologías lúdicas e innovadoras responde a la convicción de que el conocimiento preventivo genera mejores resultados cuando promueve una participación activa de las personas en los procesos de prevención.
Compromiso institucional y visión de sostenibilidad
Según César Herrera, director comercial de Riesgos Laborales de MAPFRE, «la constancia y el compromiso que tiene la empresa en el tema de seguridad y prevención fue lo que nos llevó a otorgarle este reconocimiento. Esto no funciona si desde la alta gerencia no se impulsa toda la gestión de seguridad y prevención. Es producto del esfuerzo de la empresa y de los propios colaboradores, porque si el colaborador tampoco pone en práctica lo que su área de prevención le indica, esto no funcionaría».
Este tercer reconocimiento refuerza una visión que ABB ha venido consolidando en los últimos años: entender la seguridad no solo como un requisito de cumplimiento, sino como un valor fundamental, un elemento central para el bienestar de las personas y la sostenibilidad de sus operaciones.
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