Telesalud Minsa Telecapacitaciones ha compartido en su canal de YouTube un video titulado «Gestión de la capacitación y de la inducción», el cual proporciona una visión detallada sobre la importancia y las características de la gestión de la capacitación, así como también sobre la gestión del proceso de inducción, todo en concordancia con la normativa peruana.
En el video, se explica que la gestión de la capacitación, conforme a la normativa peruana, se refiere al conjunto de acciones planificadas y coordinadas que buscan mejorar las competencias y habilidades del personal en una organización. Se resalta la importancia de este proceso en el desarrollo profesional y personal de los colaboradores, así como en el crecimiento y la eficiencia de la empresa.
Además, se detallan las características del plan de desarrollo de personas, el cual comprende tres etapas fundamentales: planificación, ejecución y evaluación. Durante la planificación, se establecen los objetivos de la capacitación y se identifican las necesidades de formación. En la etapa de ejecución, se llevan a cabo las actividades formativas de acuerdo al plan previamente establecido. Y finalmente, en la etapa de evaluación, se analizan los resultados obtenidos y se realizan ajustes para mejorar el proceso de capacitación.
Por otro lado, el video también aborda la gestión del proceso de inducción, el cual se define como el conjunto de actividades destinadas a integrar a los nuevos colaboradores en la organización, proporcionándoles la información necesaria sobre sus funciones, responsabilidades, normas y valores de la empresa. Te invitamos a revisar el contenido porque explican las diferentes etapas de este proceso, desde la preparación previa hasta la evaluación posterior, con el objetivo de garantizar una adecuada adaptación y desempeño de los nuevos empleados.
Deja una respuesta