Las diferencias entre hombres y mujeres, tanto en el plano biológico por el sexo y las estigmatizaciones en el ámbito social, pueden perjudicar el ambiente laboral. Por esta razón, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo viene analizando la situación para concientizar a los trabajadores sobre cuestiones de SST según la identidad del individuo.
En el caso específico de las mujeres, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo identificó los siguientes riesgos en el mundo laboral:
- Trabajan en sectores específicos y en tipos de trabajo específicos
- Equilibran dobles responsabilidades en el trabajo y en el hogar
- Cuentan con poca representación a escala de supervisión y dirección
- Son físicamente distintas a los hombres, aunque existen más variaciones entre mujeres que entre hombres y mujeres, por ejemplo, respecto de la fuerza física.
- Realizan trabajos que se presumen erróneamente como seguros y fáciles
El organismo europeo advierte que estas diferencias no están reconocidas en la práctica de salud y seguridad, incluso con frecuencia se subestima la carga laboral y los riesgos relacionados con el trabajo para las mujeres en el lugar de trabajo.
Una vez identificados los riesgos, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recomienda a las empresas seguir las siguientes acciones:
- Tener como objetivo hacer que el trabajo sea más fácil y más seguro para todos
- Incluir cuestiones de género en las evaluaciones de riesgos
- Fijarse en el trabajo real llevado a cabo y evitar hacer suposiciones sobre quién corre riesgos y por qué
- Ofrecer flexibilidad de horarios de trabajo
- Implicar a las mujeres en la toma de decisiones en materia de SST
Ejemplos de los peligros y riesgos detectados en ámbitos laborales donde predominan las mujeres trabajadoras
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