El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) advierte de la tasa baja de cumplimiento de la cuota de empleo a favor de las personas con discapacidad por parte de las empresas privadas, e informa que las empresas de 50 a más trabajadores están obligadas a contratar 3% de personas con discapacidad.
El órgano rector en materia laboral exhorta una mayor labor de sensibilización a las empresas y la sociedad en general sobre el aporte productivo de las personas con discapacidad, ya que el 55% en edad de trabajar no labora, ni busca empleo o está en el mercado informal.
De acuerdo con la legislación laboral peruana, del total de trabajadores de una empresa privada, el 3% deben ser personas con discapacidad. Las empresas obligadas a contratar personas con discapacidad son aquellas que cuentan con 50 a más trabajadores.
Según el Censo Nacional 2017 del INEI, existen en el país 3 millones 351 mil 919 personas con discapacidad, que representa el 10.3% del total de la población nacional.
A través de la Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad, el MTPE promueve el empleo de este grupo de personas a través de proyectos, propuestas técnicas y normativas, nuevas metodologías, capacitación y asistencia técnica a servidores y funcionarios para garantizar su derecho al trabajo.
Cabe precisar que el MTPE ofrece en la web “Empleo y personas con discapacidad” información especializada en promoción del empleo para este grupo poblacional. Permite realizar consultas y brinda respuestas de manera independiente a través de textos, documentos, material audiovisual, herramientas virtuales, entre otros.
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