El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha anunciado cambios significativos en las normativas que regulan las compensaciones por servicios de internet y consumo de energía eléctrica para empleados en modalidad de teletrabajo. Estas actualizaciones, publicadas a través de la Resolución Ministerial Nº 061-2024-TR, reflejan el compromiso del gobierno con la adaptación de las condiciones laborales a las necesidades actuales.
Los Anexos 1 y 2 del Decreto Supremo Nº 002-2023-TR han sido modificados para reflejar nuevos valores en la compensación por el servicio de acceso a internet y el consumo de energía eléctrica. Estos ajustes, de acuerdo con el Estudio Jurídico Ribeiro & MDL Asociados, se han diseñado para adaptarse mejor a las condiciones del mercado en 2024.
Las empresas deben ajustar las compensaciones ofrecidas a sus empleados en teletrabajo de acuerdo con los nuevos montos estipulados, garantizando así el cumplimiento de las regulaciones vigentes y apoyando a los trabajadores para que mantengan una infraestructura adecuada en sus hogares.
Los Anexos actualizados están disponibles en este enlace y también pueden ser consultados en la sede digital del MTPE, así como en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano. Se recomienda revisar estos documentos para comprender completamente los nuevos montos aplicables.
Además de actualizar las compensaciones según lo estipulado, las empresas deben comunicar estos cambios a todos los empleados afectados, asegurando que comprendan cómo estas modificaciones impactan sus condiciones de teletrabajo.
La actualización de los montos de compensación para servicios de internet y energía eléctrica refleja la evolución del teletrabajo y la necesidad de adaptar las prácticas laborales a las realidades tecnológicas y económicas del 2024. Es crucial que todas las empresas se familiaricen con estos cambios y los implementen prontamente para mantener la eficiencia y conformidad legal en la modalidad de teletrabajo.
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