La Directiva N° 001-2021-SUNAFIL/INPA, denominada “Reglas para el desarrollo de las Acciones de Orientación en el marco de la Prevención del Sistema de Inspección del Trabajo”, ha planteado varias reglas para las empresas durante la inspección laboral.
El principal objetivo del estatuto es establecer los procesos, pautas y metodología a ser aplicados en el desarrollo de las acciones de orientación como estrategia de prevención a cargo del Sistema de Inspección del Trabajo.
Por su parte, los objetivos específicos de las “Reglas para el desarrollo de las Acciones de Orientación en el marco de la Prevención del Sistema de Inspección del Trabajo” son las siguientes:
- Determinar el proceso operativo que favorezca la investigación previa y la planificación para el adecuado desarrollo de las acciones de orientación en el marco de la prevención, cuyos resultados sean evaluados para un proceso de mejora continua.
- Delimitar las funciones de los servidores civiles competentes para el correcto desarrollo de las acciones de orientación en el marco de la prevención del Sistema de Inspección del Trabajo.
- Establecer diseños metodológicos que permitan el desarrollo de las acciones de orientación en el marco de la prevención con un enfoque pedagógico y persuasivo que permita orientar el comportamiento del público objetivo hacia el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Por acciones de orientación del Sistema de Inspección del Trabajo debe entenderse las diligencias o actividades a cargo del SIT realizadas de oficio o a petición de los empleadores o trabajadores para orientarles o asesorarles técnicamente sobre el mejor cumplimiento de la normativa. La acciones se subdividen a su vez en acciones de asistencia técnica y acciones de orientación en el marco de la prevención.
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