La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece en su artículo 34 la obligación para todas las empresas con veinte o más trabajadores de elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). Esta normativa también especifica que es responsabilidad del empleador entregar a cada trabajador una copia del RISST, tanto en formato físico como digital.
El Estudio Jurídico Ribeiro & MDL Asociados explica que el RISST, al ser un documento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), debe ser exhibido por el empleador y debe contar con la aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), según lo dispuesto en el artículo 42 del Reglamento de la Ley Nº 29783.
La estructura mínima que debe contener el RISST incluye:
- Objetivos y alcances.
- Liderazgo, compromisos y política de seguridad y salud.
- Atribuciones y obligaciones del empleador, supervisores, comité de seguridad y salud, trabajadores y empleadores que brindan servicios.
- Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
- Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
- Preparación y respuesta a emergencias.
- La estructura está establecida también en la Resolución Ministerial N° 050-2013, donde se detalla un modelo que debe servir como referencia y que debe ser evaluado periódicamente por el CSST.
Es importante destacar que la falta de un RISST puede acarrear sanciones considerables para la empresa, según lo establecido en el Decreto Supremo N° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Específicamente, el numeral 28.9 del artículo 28 de este decreto considera esta omisión como una falta muy grave, con multas que oscilan entre S/ 1,184.5 y S/ 270,529.5, dependiendo del número de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa.
Para evitar consecuencias legales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores, las autoridades instan a todas las empresas a cumplir con la obligación de elaborar y mantener actualizado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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