La correcta gestión y registro de los accidentes de trabajo es un aspecto crítico para la protección de los trabajadores y la prevención de futuros incidentes en el ámbito de la seguridad laboral. Según el Boletín Informativo Laboral N° 136 – Abril 2023, titulado «Accidentes de trabajo: importancia de su registro para los trabajadores afectados y el empleador», publicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el registro de accidentes no solo asegura que los derechos de los trabajadores sean respetados, sino que también facilita el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades del empleador en casos de accidentes laborales.
El documento destaca varios puntos clave sobre la importancia de este registro. En primer lugar, clasificar un incidente como accidente de trabajo genera derechos para el trabajador afectado y establece obligaciones claras para el empleador. Además, se enfatiza la necesidad de que el accidente sea reportado inmediatamente a la autoridad correspondiente dentro de la empresa, permitiendo una respuesta rápida y adecuada.
La creación de un equipo de investigación, que incluya miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es esencial para analizar el accidente y llenar el registro correspondiente. Si el accidente resulta en una fatalidad, es obligatorio que el empleador informe al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de su oficina de recursos humanos. En caso de accidentes no mortales, el empleador debe asegurarse de que el incidente se clasifique adecuadamente como accidente de trabajo cuando el afectado reciba atención médica.
El boletín también subraya la importancia de aplicar las medidas correctivas resultantes de la investigación del accidente, para evitar la recurrencia de incidentes similares. Es fundamental que las organizaciones cuenten con procedimientos escritos para la gestión y respuesta ante accidentes de trabajo, y que soliciten apoyo técnico o capacitaciones si es necesario para fortalecer su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El mantenimiento de un registro preciso y actualizado de accidentes no debe verse como una carga para el empleador, sino como una herramienta esencial para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Contar con estadísticas claras permite identificar áreas de riesgo, implementar medidas preventivas eficaces y proteger a los trabajadores de manera más efectiva. Además, promover una cultura de seguridad dentro de la organización es clave para prevenir accidentes, cumplir con las normativas de seguridad laboral y evitar posibles denuncias o sanciones.
Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales y asegurar un registro adecuado de accidentes son prácticas indispensables para la seguridad en el trabajo. Estas acciones no solo protegen a los trabajadores, sino que también fortalecen la responsabilidad social de la empresa y su compromiso con un entorno laboral seguro y saludable.
Qué es un accidente laboral
El glosario de términos del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, define el accidente de trabajo como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo”.
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