Las organizaciones y empleadores desempeñan un papel crucial al proporcionar información y orientación sobre la participación activa de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo (SST). La colaboración efectiva, que incluye una comunicación eficiente y una formación adecuada, contribuye a desarrollar y aplicar medidas de prevención y control.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó la investigación «Fomentar el diálogo social para una cultura de seguridad y salud. Lecciones aprendidas de la COVID-19» para explicar por qué es esencial que los trabajadores y sus representantes participen activamente en la implementación de medidas de seguridad, colaborando estrechamente con los empleadores.
La agencia adscrita a las Naciones Unidas señala que los trabajadores son una fuente valiosa de información sobre SST, ofreciendo perspectivas prácticas sobre problemas laborales y posibles soluciones. Los delegados de SST, por lo tanto, tienen la responsabilidad de facilitar la cooperación entre empleadores y trabajadores, asegurando la creación de una cultura de prevención en el lugar de trabajo.
Las funciones de los delegados de los trabajadores en SST, de acuerdo con el documento, son los siguientes:
- Representar a los trabajadores en todas las cuestiones relacionadas con la SST
- Supervisar las medidas adoptadas por los empleadores u otros titulares de obligaciones pertinentes para cumplir con sus responsabilidades en materia de SST y de seguridad social
- Investigar los problemas de SST planteados por los trabajadores
- Investigar cualquier riesgo potencial para la seguridad y la salud de los trabajadores que se derive del trabajo de la empresa
- Hacer observaciones a la dirección sobre cuestiones que afectan a la seguridad y la salud de los trabajadores
- Colaborar con el titular de la obligación principal y ayudarle a abordar cualquier riesgo relacionado con el trabajo en la empresa
- Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos profesionales
- Participar y representar a los trabajadores en los procesos de toma de decisiones en materia de SST
- Investigar los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, así como los cuasi accidentes
Adicionalmente, la creación de comités paritarios de SST es una práctica eficaz, porque tienen funciones diversas como el seguimiento de la aplicación de los programas de política de prevención de riesgos, la formación de los trabajadores en materia de SST, la contribución al mantenimiento de los registros de SST y el seguimiento de los datos relativos a los accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales y los riesgos profesionales.
Cabe precisar que la legislación de las responsabilidades de los comités puede variar, pero en general, tanto los delegados como los comités desempeñan un papel esencial en la promoción de ambientes laborales seguros y saludables. La colaboración fortalece la implementación efectiva de medidas preventivas y contribuye a un entorno laboral sostenible.
Puedes leer aquí el documento completo de la OIT.
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