[Por: Jesús Miguel Medrano] En todo centro de trabajo es necesario evaluar la presencia de riesgos ergonómicos (o disergonómicos). El método de evaluación ergonómica debe escogerse en función del factor de riesgo que se desea valorar. A continuación un cuadro de análisis elaborado por el ingeniero Jesús Medrano:
1. Metodología: Manual de Ergonomía y Psicosociología en Pymes elaborado por el INSHT y el Insituto de Biomecánica de Valencia (IBV)
- Factor de riesgo ergonómico: Riesgos ergonómicos y psicosociales
- Aplicación: Identificación inicial de riesgos ergonómicos
- Descripción: Consta de tres partes diferenciadas:
- La primera la conforma una Lista de Identificación Inicial de los Riesgos destinada a la identificación de los riesgos ergonómicos o psicosociales.
- La segunda parte del manual recopila una serie de instrumentos o métodos de evaluación sencillos para la evaluación de estos riesgos.
- La tercera y última parte está formada por una serie de ejemplos que pretenden ilustrar el procedimiento a seguir para la identificación y evaluación de los riesgos, así como las soluciones propuestas para mejorar las deficiencias detectadas.
2. Metodología: LCE (Ergonomic Checkpoints o Lista de Comprobación Ergonómica)
- Factor de riesgo ergonómico: Soluciones prácticas y de bajo coste a los problemas ergonómicos
- Aplicación: Riesgos ergonómicos de nivel más avanzado
- Descripción: Este método de evaluación, denominado Lista de Comprobación de Riesgos Ergonómicos, es una herramienta especialmente adecuada para llevar a acabo una evaluación de nivel básico, con el objeto de ofrecer soluciones prácticas y de bajo coste a los problemas ergonómicos.
3. Método LEST
- Factor de riesgo ergonómico: Evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible
- Aplicación: Riesgos ergonómicos y psicosociales
- Descripción: El método Lest fue desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, miembros del Laboratoire d’Economie et Sociologie du Travail (LEST), del CNRS (Centre national de la Recherche Scientifique Francés) en 1978 y pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible.
4. Método JSI (Job Strain Index o Índice de Tensión o Esfuerzo)
- Factor de riesgo ergonómico: Evaluación de puestos de trabajo
- Aplicación: Movimientos repetitivos
- Descripción: Es un método de evaluación de puestos de trabajo, desarrollado por Moore J.S. Y Gard A. en 1995, que permite valorar de forma sencilla y mediante la técnica de observación directa (vídeo).
5. Método OCRA
- Factor de riesgo ergonómico: Evaluación del riesgo por manipulación repetitiva de alta frecuencia
- Aplicación: Posturas y movimientos forzados
- Descripción: El método calcula el índice de exposición OCRA, es decir, la relación existente entre el número de acciones técnicas que se llevan a cabo durante el turno de trabajo, y el número total de acciones técnicas recomendadas en dicho turno para, con posterioridad, establecer los niveles de riesgo a los que se encuentra sometido el trabajador durante su jornada laboral.
6. Método RULA
- Factor de riesgo ergonómico: Evaluación de la Carga Postural y Posturas forzadas
- Aplicación: Carga Postural estática, trastornos musculo esqueléticos
- Descripción: El método RULA fue desarrollado por los doctores McAtamney y Corlett de la Universidad de Nottingham en 1993 con el objetivo de evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo. Hay que tener en cuenta que el método evalúa posturas concretas, por lo que es importante evaluar aquéllas que supongan una carga postural más elevada.
7. Método OWAS
- Factor de riesgo ergonómico: Análisis ergonómico de la carga postural
- Aplicación: Carga postural estática
- Descripción: El método OWAS, es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural. Su aplicación por ámbitos laborales muy dispares avala los resultados del método, ya que proporciona buenos resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los puestos, como en el aumento de la calidad de la producción.
8. Método REBA
- Factor de riesgo ergonómico: Análisis de posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las pierna
- Aplicación: Trastornos musculoesqueléticos
- Descripción: El método REBA es el resultado del trabajo conjunto de un equipo de ergónomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, que consiguieron identificar alrededor de 600 posturas para su estudio.
Maestría en Prevención de Riesgos Laborales. Maestrando en Tecnología de Alimentos. Ingeniero titulado y colegiado de Industrias Alimentarias. Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Inocuidad alimentaria, Refrigeración y Sistemas Integrados de Gestión QHSSE. Líder en procesos de homologación y auditoría QHSE. Experto en Training, Mentoring y Andragogía. Docente de educación superior en diversas instituciones educativas en Perú. Ponente y Conferencista Internacional. Experiencia profesional de más de 10 años, ocupando cargos de jefatura a nivel nacional liderando sistemas QHSSE.
Últimas entradas de Jesús Miguel Medrano Alcalá (ver todo)
Deja una respuesta