La multinacional francesa Sodexo, especializada en gestión integral de instalaciones y alimentación sostenible, ha consolidado su posicionamiento como referente en seguridad laboral a través de su modelo estratégico ‘Cero Daño’, obteniendo múltiples reconocimientos por parte de empresas como PetroTal, Marsh, Rímac Seguros, Miski Mayo y Pluspetrol.
La implementación de esta filosofía de seguridad laboral ha permitido a la compañía establecer un sistema integral de prevención que va más allá del cumplimiento normativo, posicionándose como una cultura organizacional profundamente arraigada en todos los niveles operativos.
Modelo estratégico de seguridad laboral integral
El enfoque ‘Cero Daño’ desarrollado por Sodexo se estructura sobre cuatro pilares fundamentales que definen las mejores prácticas en seguridad laboral: liderazgo visible, comunicación efectiva y compromiso organizacional, desarrollo continuo de competencias técnicas, y aprendizaje permanente basado en la experiencia operativa.
«La seguridad laboral no constituye únicamente un protocolo de cumplimiento, sino que representa una forma integral de pensar, actuar y liderar en el ámbito empresarial. Nuestro compromiso se orienta hacia la transformación de una cultura de cumplimiento hacia una cultura de compromiso genuino», explicó Juan Montoya Bamberger, Country Managing Director de Sodexo Perú.
Resultados cuantificables en seguridad laboral
La implementación sistemática de medidas preventivas en seguridad laboral ha generado resultados medibles en las operaciones de Sodexo. Durante los últimos cinco años, la empresa ha logrado una reducción del 60% en el índice de accidentabilidad con tiempo perdido, resultado que refleja la efectividad de su modelo de gestión preventiva.
Este desempeño en seguridad laboral se sustenta en un sistema de monitoreo continuo de riesgos, diálogo permanente con colaboradores y la participación activa del equipo directivo mediante acciones mensuales de liderazgo visible en prevención de riesgos laborales.
Reconocimientos obtenidos en seguridad laboral
Los estándares de seguridad laboral implementados por Sodexo han sido reconocidos por organismos especializados y socios estratégicos durante los últimos tres años:
Reconocimientos destacados:
- Primer lugar en la Feria de Seguridad de PetroTal
- Cuarto puesto en el concurso de Buenas Prácticas de Marsh
- Premio Excelencia en Gestión Integral de Riesgos Laborales (categoría bronce) otorgado por Rímac Seguros
- Reconocimiento por mejor desempeño en salud y seguridad laboral por CNPC Perú
- Distinción especial por 15 años operando con altos estándares de seguridad laboral en Miski Mayo
- Finalista en los Have a Safe Day Awards 2025 del Grupo Sodexo a nivel global
- Tercer lugar en el concurso de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Pluspetrol
Sistema certificado de gestión en seguridad laboral
La estructura de seguridad laboral de Sodexo opera bajo la certificación ISO 45001, estándar internacional que cubre al 100% de trabajadores y subcontratistas. El sistema integra herramientas especializadas para identificación de peligros y evaluación de riesgos, complementado por una estructura organizativa descentralizada que incluye comités, subcomités y supervisores especializados.
Esta arquitectura organizacional permite la aplicación de mejores prácticas en seguridad laboral adaptadas a las características específicas de cada operación, garantizando la efectividad del modelo preventivo en diversos contextos industriales.
Proyección futura en seguridad laboral
Con más de 26 años de presencia en el mercado peruano, Sodexo ha demostrado que la inversión estratégica en seguridad laboral genera beneficios que trascienden los indicadores de productividad, fortaleciendo la cohesión organizacional y el compromiso de los equipos de trabajo.
La filosofía corporativa mantiene como principio fundamental que ningún accidente resulta aceptable, estableciendo como objetivo prioritario garantizar que cada colaborador pueda retornar a su hogar en condiciones seguras al finalizar su jornada laboral.
En un entorno empresarial donde las prioridades organizacionales evolucionan constantemente, la seguridad laboral se mantiene como el pilar fundamental sobre el cual se construyen organizaciones verdaderamente responsables y sostenibles.
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