Las auditorías internas en seguridad y salud en el trabajo (SST) actúan como una medida previa a las auditorías externas requeridas por ley, por lo que son una herramienta clave para asegurar el cumplimiento de normativas y políticas destinadas a proteger a los trabajadores.
Las auditorías son llevadas a cabo de manera periódica y sistemática, y abordan varios aspectos fundamentales para la SST. Desde la evaluación de riesgos laborales en el lugar de trabajo hasta la revisión de la implementación de medidas de prevención y control de riesgos, pasando por la verificación del cumplimiento de las normativas legales y regulatorias aplicables, cada aspecto es minuciosamente analizado para garantizar la integridad del personal.
Es imperativo que estas auditorías -de acuerdo con el Estudio Jurídico Ribeiro & MDL Asociados- sean realizadas por personal debidamente capacitado y competente en la materia, con sólidos conocimientos técnicos y experiencia en seguridad y salud en el trabajo. Ten en cuenta que el incumplimiento de las normativas en este ámbito puede acarrear serias consecuencias legales para las empresas, incluyendo multas, cierre temporal o definitivo de establecimientos, así como responsabilidad penal y civil en caso de accidentes laborales.
Particularmente, el incumplimiento en la provisión de equipos de protección personal puede resultar en multas significativas según lo estipulado en el Decreto Supremo N° 019-2006-TR. Estas multas, que oscilan entre S/ 567 y S/ 129 368, dependiendo del número de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa, destacan la importancia de cumplir rigurosamente con las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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