Aspectos importantes del riesgo laboral de acuerdo con la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y un repaso por los tipos de riesgos laborales según la actividad económica de la empresa.
La información está basada en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento.
1. Los riesgos laborales en la Ley 29783
La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, hace varias referencias al término ‘riesgo laboral’. Lo podemos ubicar, por ejemplo, en los principios de la normativa y a lo largo de los artículos que hacen referencia a las responsabilidades y derechos de los empleadores y trabajadores.
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Aquí compartimos algunas referencias que la normativa contempla como principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
2. Riesgo laboral según el reglamento de la Ley 29783
De acuerdo con el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el riesgo laboral es la probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
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El reglamento también especifica sobre los términos ‘enfermedad profesional’ y ‘lesión’ para evitar inconvenientes legales a la hora de aplicar la normativa.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
3. Tipos de riesgos laborales
Los riesgos laborales están divididos en siete rubros según la actividad económica de la empresa y la actividad laboral del trabajador.
Riesgos físicos: las vibraciones de la maquinaria y el ruido del ambiente de trabajo son algunos elementos que pueden alterar el estado físico de los trabajadores. A la larga, exponerse continuamente a estas condiciones puede ocasionar alguna lesión física.
Riesgos químicos: infecciones, alergias o asfixia producidas por la inhalación o absorsión de químicos durante la actividad laboral.
Riesgos biológicos: la exposición del personal a enfermedades producidas por virus, bacterias, hongos o parásitos, y contraídas debido al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal.
Riesgos ergonómicos: este rubro contempla el mal posicionamiento del empleado según la actividad laboral que realiza. Los movimientos repetitivos, por ejemplo, puede ocasionar a la larga daños físicos en el empleado.
Riesgos psicosociales: este aspecto tiene en cuenta el estrés, fatiga, monotonía y fatiga laboral como consecuencia de un mala distribución de la carga laboral y excesos en horarios de trabajo.
Riesgos mecánicos: maquinaria defectuosa o superficies inseguras de trabajo suelen ser las más cotidianas en este tipo de riesgo laboral.
Riesgos ambientales: este tipo de riesgo es el menos controlable, pues depende de factores medioambientales como la lluvia y las inundaciones. Se recomienda una evaluación previa del ambiente y planes de contingencia en caso de ocurrir un fenómeno meteorológico.
Me sirvió la explicación, muy clara y precisa. Ahora se le debe enseñar a los estudiantes y trabajadores acerca de la ley y en que consiste, Muchas Gracias.
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